- Обязательства Группы в области этики и соблюдения норм
За более чем 200 лет группа компаний BUCHER, к которой принадлежит группа компаний KUHN, получила мировое признание в области разработки и производства высококачественной техники и транспортных средств. Одной из основ этого успеха является наша корпоративная культура, поддерживающая уважительное отношение к заказчикам, коллегам, деловым партнерам, конкурентам и органам власти. Превосходная репутация компании BUCHER и ее подразделений основана на верности своим принципам и профессионализме в коммерческой деятельности, а также на честном поведении, уважающем этические нормы. - Кодекс корпоративной этики
Кодекс корпоративной этики, подготовленный и переданный всем нашим сотрудникам в 2009 г., устанавливает четкие правила нашей ежедневной профессиональной деятельности.
Он основан на верности нашим принципам и доверии и определяет правила поведения, которых следует придерживаться в отношении всех юридических или физических лиц. Он доводит до сведения всех наших сотрудников применимое законодательство и внутренние правила компании, а также юридические риски, возникающие ежедневно в ходе работы.
Соблюдение Кодекса корпоративной этики помогает укреплять нашу корпоративную культуру и закладывает фундамент нашего успеха в будущем. - Предотвращение риска коррупции
Коррупция – это преступление, влекущее наказание в виде штрафа или тюремного заключения почти во всех странах мира. Статья 5 нашего Кодекса корпоративной этики запрещает коррупцию в любой форме. Эталонным текстом по предотвращению коррупции является Распоряжение о предотвращении коррупции, подготовленное компанией BUCHER в 2014 г. для всех ее подразделений. В нем описывается ожидаемое поведение всех сотрудников и устанавливаются правила, которые им необходимо соблюдать. Его задача – защитить сотрудников, четко указав, что разрешено, а что запрещено, помочь им в выявлении ситуаций, связанных с рисками, и продемонстрировать правильное поведение, которого следует придерживаться.
Он направлен на сохранение культуры верности своим убеждениям, характерной для группы компаний BUCHER.
Внедрение Кодекса корпоративной этики и Распоряжения о предотвращении коррупции дополняется программой информирования. - Соблюдение других положений
Наш этический кодекс и политика соблюдения норм дополняются другими внутренними правилами, такими как внутренний регламент, политика конфиденциальности в отношении защиты персональных данных, Распоряжение об антимонопольном законодательстве. - Система предупреждений
Данная система предназначена для внешних и временных сотрудников Группы, желающих сообщить о фактах, которые стали известны им лично.
Сотрудникам следует отдавать предпочтение внутренней процедуре отчетности, описанной во внутреннем регламенте.
Данное предупреждение составляет часть Закона Сапена-2 от 9 декабря 2016 г. о прозрачности, борьбе с коррупцией и модернизации экономической жизни, а также распоряжения от 19 апреля 2017 г. о приеме отчетов, подготовленных лицами, сообщающими о злоупотреблениях, в рамках государственных или частных юридических лиц либо государственных органов управления.
Данные отчеты могут описывать:
- Преступление или нарушение;
- Существенное и очевидное нарушение международных обязательств, регулярно санкционируемых или утверждаемых со стороны Франции, одностороннего акта международной организации, принятого на основании такого обязательства;
- Нарушение закона или норм;
- Угрозу или существенный ущерб государственным интересам;
- Действия или ситуацию, противоречащие Кодексу корпоративной этики или Распоряжению о предотвращении коррупции компании.
Для создания отчета перейдите по ссылке.